你有没有发现，这两年“考公”的风向彻底变了？

以前嫌加班、嫌累的岗位，现在反而成了热门。

为什么？因为2025年开始，“编制红利”被重新分配了。

根据人社部《2025年机关事业单位用人新规》，加班高、强度大的岗位，优先核定增编和职级晋升指标。

一句话：苦的地方机会更多。

别再信“轻松才稳定”的老逻辑了。

01 大众以为“清闲”，但清闲正被边缘化

教育部在《2024高校毕业生就业蓝皮书》中点明：

“省直、市直部门岗位饱和，基层综合管理类职位扩张明显。”

2025国考报名数据印证了：县区应急、税务和公安系统岗位的报名比例同比上涨42%。

而其中加班最狠的三类岗位——税务、应急管理、公安基层治安，成了逆袭窗口。

我有个学生，去年辞掉国企去考县级税务。

刚上任加班到凌晨，半年后直接评上副股职。

相比那些“混日子”的机关文秘，他升职快两年。

说句大实话：体制内的“累”，正在变成最硬的升职通行证。

02 “铁饭碗”两极化：谁在升，谁在等

2025财政部专项资金报告中提到：“绩效考核与岗位负荷挂钩，超额投入岗位可申请专项补助。”

意味着：坐办公室的未必稳，跑一线的反而更值钱。

再看公务员工资改革 —— 人社部4月最新办法明确：

“向基层、向一线、向高负荷岗位倾斜。”

派出所、应急中心、税务稽查等岗，薪酬浮动幅度最高可达30%。

我认识的一个应急局同事，春节没回家、全年无休。

但年终绩效一发，足足比市直部门同级多1.8万。

别人看他苦，他自己笑：“累一年，晋三步。”

现实就是：不是岗位差，而是你选的是不是增长曲线段。

03 年轻人争着进“累岗”，逻辑很简单

2025年国考计划录用37.2万人，比2024年多2.6%.。

但细看结构，新增指标70%集中在强负荷单位。

这意味着：未来两年，“高压岗”才是上岸概率最高的。

对刚毕业的大学生来说，这种岗位竞争低、转正快。

很多人第一年能拿到综合管理岗的资格评审。

反而“轻松岗”越来越难进，空编率仅剩8%。

要明白一个底层逻辑：体制内“吃香”的权衡，不是看舒适度，而是看稀缺性。

你不想加班的岗位，别人也不想，于是它才是机会。

数据不会骗人：谁愿意扛压力，2025谁就先上岸。

结尾：别怕累，要选“能滚动的机会”

给3条硬建议：

优先选一线高强度岗。县局、分局、税务所、应急中心，都是编制活口最多的地方。

关注政策性倾斜。2025-2026是体制内“高负荷岗位”补编窗口，两年内错过就晚了。

别等安逸岗放号。那是留给编内子女或轮岗调剂的，外人拼政策窗口才有机会。

考公不怕苦，就怕选错路。别再迷信“坐办公室”的安逸。

2025之后，谁肯卷，谁的职级就翻倍。

你怎么看这三类“累得快”的岗位？留言聊聊。

（内.容仅为个人观点，请理性看待）